International Labour Organization

L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) è la sola agenzia tripartita delle Nazioni Unite, che riunisce governi, datori di lavoro e lavoratori di 187 Stati membri. Fondata nel 1919 come parte del Trattato di Versailles, è la più antica organizzazione internazionale sopravvissuta del XX secolo. La sua Costituzione inizia con un'affermazione potente: una pace universale e duratura richiede giustizia sociale. L'ILO stabilisce norme internazionali del lavoro, sviluppa politiche e realizza programmi per promuovere il lavoro dignitoso per tutte le donne e gli uomini.

La struttura unica dell'ILO dà uguale voce ai rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro accanto ai governi. La Conferenza Internazionale del Lavoro annuale adotta convenzioni e raccomandazioni che diventano punti di riferimento per le leggi nazionali sul lavoro. Il Consiglio di Amministrazione, eletto ogni tre anni, stabilisce l'agenda e il bilancio. L'Ufficio Internazionale del Lavoro a Ginevra funge da segretariato permanente, con circa 3.400 dipendenti in 40 uffici regionali in tutto il mondo. L'attuale Direttore Generale è Gilbert F. Houngbo, in carica dal 2022.

Il lavoro dell'ILO copre una vasta gamma di questioni: lavoro minorile, lavoro forzato, sicurezza sul lavoro, protezione sociale, contrattazione collettiva e migrazione lavorativa. Dal suo inizio ha adottato 190 convenzioni e 206 raccomandazioni. L'organizzazione conduce anche ricerche, pubblica rapporti e fornisce assistenza tecnica agli Stati membri attraverso i Programmi Nazionali per il Lavoro Dignitoso. Nel 1969, l'ILO ha ricevuto il Premio Nobel per la Pace per i suoi sforzi nel promuovere la fratellanza tra le nazioni e garantire la giustizia sociale. [modifica]

La missione dell'ILO è promuovere il lavoro dignitoso per tutte le donne e gli uomini, avanzando la giustizia sociale e i diritti umani e del lavoro riconosciuti a livello internazionale. Mira a raggiungere un'occupazione piena e produttiva, estendere la protezione sociale, rafforzare il tripartismo e il dialogo sociale, e garantire principi e diritti fondamentali sul lavoro, inclusi la libertà di associazione, il diritto alla contrattazione collettiva e l'eliminazione del lavoro forzato, del lavoro minorile e della discriminazione. [modifica]

L'ILO è stata fondata nell'ottobre 1919, emergendo dalla Conferenza di Pace di Parigi come parte del Trattato di Versailles. La sua Costituzione originale, redatta da una commissione guidata da Samuel Gompers, incorporava il principio che il lavoro non è una merce. La prima Conferenza Internazionale del Lavoro si riunì a Washington, D.C., nell'ottobre 1919, adottando sei convenzioni su questioni come l'orario di lavoro, la disoccupazione e la protezione della maternità. L'ILO divenne la prima agenzia specializzata delle Nazioni Unite nel 1946, dopo aver sopravvissuto allo scioglimento della Società delle Nazioni.

Nel 1944, l'ILO adottò la Dichiarazione di Filadelfia, che ridefinì i suoi scopi e obiettivi, enfatizzando i diritti umani e la giustizia sociale. La dichiarazione rimane parte della Costituzione dell'ILO. Durante la Guerra Fredda, l'ILO navigò tensioni politiche, inclusa una temporanea uscita degli Stati Uniti dal 1977 al 1980. La Dichiarazione del 1998 sui Principi e Diritti Fondamentali sul Lavoro impegnò gli Stati membri a rispettare le norme fondamentali del lavoro indipendentemente dalla ratifica. Più recentemente, l'ILO si è concentrata sulla promozione del lavoro dignitoso nel contesto della globalizzazione, del cambiamento climatico e della trasformazione digitale. [modifica]