Moneyball

Nel 2002, gli Oakland Athletics avevano un problema. I loro tre migliori giocatori erano appena stati acquistati da squadre più ricche, e il loro general manager, Billy Beane, si ritrovava con un monte ingaggi di 41 milioni di dollari contro i 125 milioni degli Yankees. La saggezza comune diceva che non c'era modo di competere. Così Beane decise di ignorare del tutto la saggezza comune.

Questo film, diretto da Bennett Miller e scritto da Steven Zaillian e Aaron Sorkin, segue Beane mentre si allea con Peter Brand, un laureato in economia di Yale che crede che i vecchi metodi di scouting del baseball siano obsoleti. Insieme, costruiscono una squadra con scarti e reietti, giocatori con alte percentuali di arrivo in base ma basso valore di mercato. La vecchia guardia, incluso il manager Art Howe, li ostacola a ogni passo. Ma mentre gli A's iniziano a vincere, il sistema si dimostra valido.

Brad Pitt offre una delle sue migliori interpretazioni nei panni di Beane, un uomo tormentato dalla sua fallita carriera da giocatore e spinto a dimostrare che i dati possono battere il denaro. Jonah Hill, in un ruolo drammatico che ha cambiato la sua carriera, interpreta Brand con quieta intensità. Philip Seymour Hoffman porta una burbera resistenza come Howe. Il film è costato 50 milioni di dollari e ha incassato oltre 110 milioni in tutto il mondo, ottenendo sei nomination agli Academy Awards, incluso Miglior Film. [modifica]

La stagione 2001 si conclude con una delusione per gli Oakland Athletics. Perdono l'American League Division Series contro i New York Yankees, e poi vedono le loro stelle, Jason Giambi, Johnny Damon, Jason Isringhausen, andarsene per contratti più ricchi. Billy Beane, il general manager, visita Cleveland per discutere uno scambio e incontra Peter Brand, un giovane laureato di Yale che lavora nell'ufficio dirigenziale degli Indians. Brand mostra a Beane un nuovo modo di valutare i giocatori: usando la sabermetrica, concentrandosi su statistiche trascurate come la percentuale di arrivo in base invece dei tradizionali rapporti di scouting.

Beane assume Brand come suo assistente GM. Insieme identificano giocatori sottovalutati: Scott Hatteberg, un ricevitore con un braccio rovinato ma che arriva in base; David Justice, un veterano invecchiato; Chad Bradford, un lanciatore con stile submarine che nessuno vuole. Lo staff di scouting degli A's, guidato da Grady Fuson, è ostile. Vedono i difetti fisici dei giocatori e ignorano i numeri. Il manager Art Howe rifiuta di far giocare i nuovi acquisti, preferendo la sua formazione. Beane lo costringe cedendo i giocatori preferiti di Howe, lasciandolo senza scelta.

La stagione inizia male. Gli A's perdono partita dopo partita. Beane, incapace di guardare, cammina in palestra mentre la squadra gioca. È tormentato dal suo passato, un tempo una promessa mancata che non ha mai realizzato il suo potenziale. Sua figlia Casey vive con lui a tempo parziale, e vede la sua ossessione. I media deridono l'approccio degli A's. Ma lentamente, le vittorie iniziano ad arrivare.

Ad agosto, gli A's iniziano una corsa incredibile. Vincono 20 partite consecutive, eguagliando il record dell'American League. La striscia zittisce i critici e convalida il sistema di Beane. Ma il film non finisce in trionfo. Gli A's entrano nei playoff, e la stagione si conclude con un'altra uscita precoce. A Beane viene offerto un contratto record da 12,5 milioni di dollari per dirigere i Boston Red Sox, una squadra con profonde tasche che vuole implementare i suoi metodi. Deve decidere: prendere i soldi e le risorse, o restare a Oakland con sua figlia e affari incompiuti.[modifica]